Maire-DGS : Trouver le fonctionnaire de confiance

Le secrétaire général de la mairie devait partir en retraite au 1er avril 2024. Nous voulions le remplacer par un directeur général des services (DGS) car j’ai besoin d’avoir un véritable binôme, réactif, sur qui je puisse compter pour la veille juridique, les marchés publics, pour mener les projets, pour gérer les services (18 agents), mais qui apporte aussi du conseil, une aide à la décision, qui connaisse l’environnement politique de la commune, qui ait du relationnel… Il nous fallait quelqu’un en qui l’on puisse avoir confiance », relate Véronique Herbé en ce début juillet.

Pour anticiper ce départ à la retraite et l’évolution du poste, la maire de Saint-Victor-la-Coste (2 255 habitants, Gard) a commencé ses recherches en octobre 2023, soit près de six mois avant l’échéance. En janvier, la commune avait reçu une quinzaine de candidatures (chef d’entreprise, directeur commercial, agents de la fonction publique…). Aucune ne correspondait aux attentes. «Nous ne pensions pas avoir autant de profils différents. En janvier-février, nous nous sommes un peu affolés », se remémore Véronique Herbé. L’élue avait déjà fait appel à l’antenne locale gardoise du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT) pour rédiger la fiche de poste ...

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