La fonction publique n'attire plus !

Le problème, sur lequel les collectivités alertent depuis des années, est enfin reconnu... sans être pris à bras-le-corps.

Victoria Viennet

Philippe Laurent, président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, veut un plan d'action pour sauver le service public.

En 2022, 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d’État non pourvus. 21 % des lits de l’Assistance publique-hôpitaux de Paris fermés la même année, dont 70 % par manque de personnel. 64 % des collectivités territoriales indiquant au moins un champ professionnel en tension en 2023. Ces quelques chiffres constituent des signaux d’alerte : la fonction publique semble ne plus attirer suffisamment de vocations pour assurer sur l’ensemble du territoire la qualité et la continuité de tous les services publics. »

Cette citation provient du rapport sur l’attractivité de la fonction publique, rédigé par l’organisme indépendant placé auprès du Premier ministre, France Stratégie, publié le 9 décembre. Il était temps ! Les employeurs territoriaux alertent depuis des années sur le problème.

Déjà ...

Par B. R.

n°430 - JANVIER 2025