Un salarié du secteur privé, par ailleurs élu local, placé en congé de maladie, peut éventuellement exercer son mandat électif dès lors que cet exercice a été préalablement autorisé, par écrit sur l’arrêt de travail, par le médecin.
Attention : sans accord écrit du médecin, l’élu devra rembourser les indemnités journalières à la CPAM.
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