AdobeStock
Un salarié du secteur privé, par ailleurs élu local, placé en congé de maladie, peut éventuellement exercer son mandat électif dès lors que cet exercice a été préalablement autorisé, par écrit sur l’arrêt de travail, par le médecin. Attention : sans accord écrit du médecin, l’élu devra rembourser les indemnités journalières à la CPAM.
En savoir + : brochure
« Statut de l’élu (e) local (e) » de l’AMF (p. 23-24, www.amf.asso.fr, réf. BW7828).
Lire aussi les articles de Maires de France :