Bien préparer « sa » protection sociale complémentaire

L’enjeu de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) est grand. Pour les employeurs comme pour les agents car elle conditionne de nombreux paramètres sur le plan de la santé, de la qualité de vie au travail, de la prévention, de l’attractivité, de la fidélisation, du dialogue social.

Pour les collectivités qui ne participent pas encore à la mutuelle ou complémentaire santé et à la couverture prévoyance de leurs agents, ou bien seulement à l’une des deux, l’obligation de participation entrera en vigueur le 1^er janvier 2025 pour la prévoyance, et le 1^er janvier 2026 pour la santé. Rien n’empêche une mise en œuvre anticipée.

Pour autant, pas d’urgence ! Il importe en effet de ne pas aller trop vite, au regard surtout des sollicitations des prestataires qui vont aller crescendo. De plus, les employeurs territoriaux et les organisations syndicales (OS) ...